Für Wohnbereichsleitungen und Primär Pflegende mit und ohne Fachausbildung sind Verantwortungsbereiche in eigenen Aufgabenbeschreibungen niedergelegt. Jeder Mitarbeiter hat, je nach Delegation, die sich an seinen Fähigkeiten orientiert, einen spezifischen Verantwortungsbereich, in dem er Entscheidungen treffen kann und muss. Wird die Verantwortung nicht wahrgenommen, greift der Vorgesetzte in den Bereich des Mitarbeiters ein. Darüber hinaus gibt es Wahrnehmungsstrukturen, die die Eigenverantwortung reflektieren (Pflegevisiten, Mitarbeitergespräche, Qualitätszirkel, Nahtstellengespräche) Das Ergreifen der Eigenverantwortung wird durch regelmäßigen Rückblick und Rechenschaft vertieft.