Beruf und Familie

Die Präambel unserer Zielvereinbarung dient dazu, die vorhandenen Maßnahmen des Haus Morgenstern zur Vereinbarkeit von „Beruf und Familie“ der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufzugreifen, bewusst zu machen und sie im Hinblick auf die Herausforderungen der Arbeitswelt zu vertiefen, auszubauen und langfristig in der Strategie zu verankern. Der Auditierungsprozess trug zur Umsetzung der strategischen Ziele bei, um die wertschätzende Kultur des Hauses langfristig zu sichern und um auf diesem Weg die Aufgabengemeinschaft für unsere Mitarbeitenden familien- und lebensphasengerecht zu gestalten.

Durch die Zertifizierung von berufundfamilie wird eine tragfähige Balance zwischen Unternehmens- / Institutionsinteressen und Belangen der Mitarbeitenden geschaffen.

Die Handlungsfelder des audit berufundfamilie

Alle ausgezeichneten Institutionen haben erfolgreich das Auditierungsverfahren der berufundfamilie Service GmbH durchlaufen und sich verpflichtet nachhaltig verbesserte Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu schaffen.
Entlang der folgenden acht Handlungsfelder wurden Ziele und Maßnahmen einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik entwickelt:

  1. Arbeitszeit
  2. Arbeitsorganisation
  3. Arbeitsort
  4. Information und Kommunikation
  5. Führung
  6. Personalentwicklung
  7. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
  8. Service für Familien

Am Erfolg der Zertifizierung waren maßgeblich beteiligt:

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